
職場の人間関係で悩むことも多いのでしょう。就職したときには気にならなかった同僚や上司に不満を持つのも人間関係がトラブっている証拠なのかもしれません。円満な職場はないといわれていますし円満な退職も少ないのでしょう。
今の職場を辞めたいと思った瞬間
自分からその仕事を辞めたいと思ったのならまだ辞める時期ではないという解説が多い運命学ですが流れている気を自分の気持ち次第で断ち切ってしまうのはいけないかも・・・そんな意味合いが感じられます。
会社から辞めて欲しいといわれてしまって混乱している状態ならそのお仕事は辞め時なのでしょう。
運は自分でコントロールできない不思議なところも多いので誰の力でその会社を退職する事情が発生したのかで区分けするのが正しいのか正しくないのか・・・運命学とか占いの基本的な哲学なのでしょう。
一旦会社を辞める方向で考えはじめると際限なく退社する方向へと運の流れが加速してゆきます。
それがいいことなら幸運が待っていますし悪いことなら不幸な未来というのも占いの世界に多くみられる意見なのかもしれません。
仕事は好きだけれども職場の人間関係は嫌い!
それって本当ですか?というぐらい驚きの部分がありそうです。ショック!!ということなのでしょう。本当にその仕事が好きなら別の会社へ転職するのもありなのでしょう。
本心ですし・・・そんな状態でも仕事は好きなら・・・
でも職場の人間関係を作り上げたのも自分自身でもありそうです。トゲトゲした会話が所々に出てくると衝突するのも時間の問題なのでしょう。
人間関係って性格の不一致のようなイメージを持ちますが実態はかなり違っていることも多いようです。
普通に楽しい会話ができる性格でもなぜか職場の人達とは気が合わないというのも性格の不一致で片付けられないところもありそうです。
あとえば残業をしてもそれがサービス残業になってお給料に反映されないとか有給休暇がとれることになっていても人手が足りないから残業をしないわけにもいかないなどいろいろです。
正社員でもそんな感じなのに派遣社員は定時にぴったりと仕事を切り上げてしまいます。しかも時給が同じって・・・なにそれ?という感じですね。
でも派遣社員の残業代は会社にとっては高くつきます。時間外労働なので派遣元の会社との契約で拘束されているわけです。
だったら自社で正社員として採用して残業代をカットしたいのも会社の不都合な事情なのでしょう。
仕事は好き!でも職場の人間関係は嫌!というのも綺麗事すぎる気はします。
いかがでしたか?悩み多き職場の人間関係ですが性格の不一致だけではなく業務スタンスの違いも影響しそうですね。
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