転職に失敗するケースは年代には関係が無いことなのかもしれません。採用されなかった事は確かですし仮に採用されても待遇面での問題が多かったりもします。
でもなぜ40代で転職に失敗すると危険だと言われているのかその理由を調べてみました。
転職に世代は関係ないが・・・
20代や30代で転職に失敗することもあるでしょうし50代での転職でも失敗することも多いのが現実でしょう。ですが
40代の場合は転職に将来を託していることが多いようです。
40代というと人生の折り返し地点なので探せば有力な転職先がありそうな気がするのでしょう。でも現実はそれほど甘くなかったりもします。
20代や30代での転職の失敗はある程度
自分の可能性にチャレンジするという意味があったりもします。ちょうど自分探しの年代ですから。
自分の可能性がわからないことと社会というものがあまりわかっていない世代だという点で多少の転職の失敗も成功するための準備期間と考えている人も多いようです。
40代で転職に失敗する理由
自分という人間の商品価値が一番高くなる年代だという意識があったりもします。そのため今の条件よりもさらに上のクラスでなければ納得できないといったこともあるのかもしれません。
とにかく人生での最後の勝負ポイントだと感じている人も多いようです。
ただ実績というと他業種に転職するほどのレベルではないというケースもあります。それで同業者への転職という事になりますがやはり中途採用ですので転職活動の以前からどこか甘えがあるらしいのです。
同業者への転職問題と今よりも条件のいい転職先探しなので希望よりも現実のほうが厳しかったりもします。
転職する準備段階に問題が！
リサーチ不足と自分の人生での経験やスキルを高く自己評価しすぎているということが40代での転職失敗の大きなポイントということです。
ですが今の時期を逃すと年齢とともに条件が悪化してゆくのは当然感じているわけですね。
そこで焦ることが多いですし心理的なストレスから気力が落ちてきたりするのが40代での転職の失敗体験なのでしょう。
無職になるよりいいとしても転職の失敗は！
条件が今よりも悪くても無職になるよりはいいんだと思いますがもともとより好条件を探しての転職なのでそれほど心の余裕はないですね。
どこかで正確なスキル診断を受けたほうが後々がっかりする度合いが減るのかもしれません。
チャンスは逆境にも転換しやすい
幸運に恵まれたように今よりも好条件の転職先が探せたとしてもその会社が
なぜそんな好条件を提示してきているのか要求されている事は何か？などそれができるだけのスキルがあるのかがはっきりしないとチャンスは逆境に変化しやすいものです・
転職で新しい人生探しを考えるにしても基盤となる現実はキチッと把握しておかないと後で後悔しやすいのが転職ですし誰でもこういった転職での失敗はしたくないものでしょう。
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